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Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge – ArbMedVV
(1) 1Der Arbeitgeber hat
den Beschäftigten Angebotsvorsorge nach Maßgabe des Anhangs anzubieten.
2Angebotsvorsorge muss vor Aufnahme der Tätigkeit und anschließend in regelmäßigen Abständen angeboten werden.
3Das Ausschlagen eines Angebots entbindet den Arbeitgeber nicht von der Verpflichtung, weiter regelmäßig Angebotsvorsorge anzubieten.
2Angebotsvorsorge muss vor Aufnahme der Tätigkeit und anschließend in regelmäßigen Abständen angeboten werden.
3Das Ausschlagen eines Angebots entbindet den Arbeitgeber nicht von der Verpflichtung, weiter regelmäßig Angebotsvorsorge anzubieten.
(2) 1Erhält der
Arbeitgeber Kenntnis von einer Erkrankung, die im ursächlichen Zusammenhang mit
der Tätigkeit des oder der Beschäftigten stehen kann, so hat er ihm oder ihr
unverzüglich Angebotsvorsorge anzubieten.
2Dies gilt auch für Beschäftigte mit vergleichbaren Tätigkeiten, wenn Anhaltspunkte dafür bestehen, dass sie ebenfalls gefährdet sein können.
2Dies gilt auch für Beschäftigte mit vergleichbaren Tätigkeiten, wenn Anhaltspunkte dafür bestehen, dass sie ebenfalls gefährdet sein können.
(3) 1Der Arbeitgeber hat
Beschäftigten sowie ehemals Beschäftigten nach Maßgabe des Anhangs nach
Beendigung bestimmter Tätigkeiten, bei denen nach längeren Latenzzeiten
Gesundheitsstörungen auftreten können, nachgehende Vorsorge anzubieten.
2Am Ende des Beschäftigungsverhältnisses überträgt der Arbeitgeber diese Verpflichtung auf den zuständigen gesetzlichen Unfallversicherungsträger und überlässt ihm die erforderlichen Unterlagen in Kopie, sofern der oder die Beschäftigte eingewilligt hat.
2Am Ende des Beschäftigungsverhältnisses überträgt der Arbeitgeber diese Verpflichtung auf den zuständigen gesetzlichen Unfallversicherungsträger und überlässt ihm die erforderlichen Unterlagen in Kopie, sofern der oder die Beschäftigte eingewilligt hat.
Zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 11.5.2026 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026