50:
>
Wehrdienst-Erstattungsverordnung – WDErstattV
(1) 1Soweit
Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Weiterzahlung des
Arbeitsentgelts nach § 14
Abs. 1 oder
Abs. 3
des
Arbeitsplatzschutzgesetzes haben, wird auf Antrag eine
Entschädigung für den Verdienstausfall gewährt.
2Sie richtet sich nach dem regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelt zuzüglich des Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherung.
3Die letzte begonnene Stunde wird voll gerechnet.
4Die Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer haben eine Bescheinigung der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers beizubringen, aus der die Dauer der ausgefallenen Arbeitszeit und die Höhe des Verdienstausfalls ersichtlich sind.
2Sie richtet sich nach dem regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelt zuzüglich des Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherung.
3Die letzte begonnene Stunde wird voll gerechnet.
4Die Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer haben eine Bescheinigung der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers beizubringen, aus der die Dauer der ausgefallenen Arbeitszeit und die Höhe des Verdienstausfalls ersichtlich sind.
(2) 1Wehrpflichtige, die
nicht Arbeitnehmer sind, oder Dienstleistungspflichtige, die nicht
Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer sind, erhalten die notwendigen
Vertretungskosten nur erstattet, soweit sie nachgewiesen werden und die
Vertretung die beruflichen Aufgaben der Wehrpflichtigen oder
Dienstleistungspflichtigen in vollem Umfang wahrnehmen kann.
2Erstattungsfähig ist die angemessene und in gleich oder ähnlich gelagerten Fällen übliche Vergütung.
2Erstattungsfähig ist die angemessene und in gleich oder ähnlich gelagerten Fällen übliche Vergütung.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026