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SE-Beteiligungsgesetz – SEBG
1Eine SE darf nicht dazu
missbraucht werden, den Arbeitnehmern Beteiligungsrechte zu entziehen oder
vorzuenthalten.
2Missbrauch wird vermutet, wenn ohne Durchführung eines Verfahrens nach § 18 Abs. 3 innerhalb eines Jahres nach Gründung der SE strukturelle Änderungen stattfinden, die bewirken, dass den Arbeitnehmern Beteiligungsrechte vorenthalten oder entzogen werden.
2Missbrauch wird vermutet, wenn ohne Durchführung eines Verfahrens nach § 18 Abs. 3 innerhalb eines Jahres nach Gründung der SE strukturelle Änderungen stattfinden, die bewirken, dass den Arbeitnehmern Beteiligungsrechte vorenthalten oder entzogen werden.
Zuletzt geändert durch Art. 6g G v. 16.9.2022 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026