Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau – PersFachkPrV
(1) 1Die Prüfung ist
bestanden, wenn in den folgenden Prüfungsleistungen jeweils mindestens 50
Punkte erreicht worden sind:
- 1.
-
in allen Prüfungsleistungen in den Handlungsbereichen der schriftlichen Prüfung und
- 2.
-
im Fachgespräch.
(2) Ist die Prüfung bestanden, ist die Bewertung in
dem Handlungsbereich, in dem eine schriftliche Ergänzungsprüfung durchgeführt
wurde, kaufmännisch auf eine ganze Zahl zu runden.
(3) Den Bewertungen für die Prüfungsleistungen in den
Handlungsbereichen der schriftlichen Prüfung und der Bewertung des
Fachgesprächs ist nach Anlage 1 die jeweilige Note als Dezimalzahl
zuzuordnen.
(4) 1Für die Bildung
einer Gesamtnote ist als Gesamtpunktzahl das arithmetische Mittel aus den
Bewertungen für die einzelnen Prüfungsleistungen in der schriftlichen Prüfung
und der Bewertung des Fachgesprächs zu berechnen.
2Die Gesamtpunktzahl ist kaufmännisch auf eine ganze Zahl zu runden.
3Der gerundeten Gesamtpunktzahl ist nach Anlage 1 die Note als Dezimalzahl und die Note in Worten zuzuordnen.
4Die zugeordnete Note ist die Gesamtnote.
2Die Gesamtpunktzahl ist kaufmännisch auf eine ganze Zahl zu runden.
3Der gerundeten Gesamtpunktzahl ist nach Anlage 1 die Note als Dezimalzahl und die Note in Worten zuzuordnen.
4Die zugeordnete Note ist die Gesamtnote.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ Zur Anwendung vgl. §§ 1 u. 3 FortbVenÄndV6AnwV +++)
Zuletzt geändert durch Art. 21 V v. 9.12.2019 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026