Postbankleistungsentgeltverordnung – PBLEntgV
(1) 1Die Zielbewertung
erfolgt nach den in § 4 Abs.
1 festgelegten Zielerreichungsstufen entsprechend
dem Verhältnis der Zielvereinbarung nach §
6 zur Zielerreichung.
2Die Zielbewertung muss innerhalb von acht Wochen nach Ablauf des Beurteilungszeitraums abgeschlossen sein und der Beamtin oder dem Beamten im Rahmen eines Gesprächs eröffnet worden sein.
3Das Gespräch ist von derjenigen oder demjenigen, die oder der die Dienstvorgesetztenbefugnisse wahrnimmt, einer Beauftragten oder einem Beauftragten zu führen.
4Das Ergebnis der Zielbewertung wird der Beamtin oder dem Beamten auch schriftlich mitgeteilt.
2Die Zielbewertung muss innerhalb von acht Wochen nach Ablauf des Beurteilungszeitraums abgeschlossen sein und der Beamtin oder dem Beamten im Rahmen eines Gesprächs eröffnet worden sein.
3Das Gespräch ist von derjenigen oder demjenigen, die oder der die Dienstvorgesetztenbefugnisse wahrnimmt, einer Beauftragten oder einem Beauftragten zu führen.
4Das Ergebnis der Zielbewertung wird der Beamtin oder dem Beamten auch schriftlich mitgeteilt.
(2) 1Ist am Ende des
Beurteilungszeitraumes die Zielbewertung nicht möglich, ist dies schriftlich
festzuhalten.
2Die Höhe des Leistungsentgeltes richtet sich in diesem Fall nach einer Leistungsbeurteilung nach § 7.
2Die Höhe des Leistungsentgeltes richtet sich in diesem Fall nach einer Leistungsbeurteilung nach § 7.
(3) Der Gesamtbetriebsrat erhält bis zum 15. April des
auf den Beurteilungszeitraum folgenden Kalenderjahres eine auf Laufbahngruppen
bezogene Zusammenstellung der erreichten Zielbewertungsstufen in anonymisierter
Form.
Zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 4.9.2026 I Nr.
258
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026