(1) Arbeitnehmer, die

1.: durch Arbeiten in Druckluft erkrankt waren (Drucklufterkrankung),
2.: ihre Arbeit wegen anderer Erkrankungen länger als einen Tag unterbrochen haben oder
3.: erkältet sind oder sich sonst nicht wohl fühlen,

dürfen in Druckluft erst weiterbeschäftigt werden, nachdem sie dem ermächtigten Arzt vorgestellt worden sind und dieser festgestellt hat, daß gesundheitliche Bedenken gegen die Weiterbeschäftigung nicht bestehen.

(2) ¹Der Arzt hat auf Verlangen des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers eine Bescheinigung über seine Feststellung nach Absatz 1 auszustellen.
²Halten der untersuchte Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber das Untersuchungsergebnis für unzutreffend, so entscheidet auf Antrag die zuständige Behörde.

Zuletzt geändert durch Art. 103 G v. 29.3.2017 I 626

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026

Druckluftverordnung – DruckLV