Arbeitsgerichtsgesetz – ArbGG
(1) Für die Einlegung und Begründung der Beschwerde
gilt § 11 Abs. 4 und 5 entsprechend.
(2) 1Die
Beschwerdeschrift muß den Beschluß bezeichnen, gegen den die Beschwerde
gerichtet ist, und die Erklärung enthalten, daß gegen diesen Beschluß die
Beschwerde eingelegt wird.
2Die Beschwerdebegründung muß angeben, auf welche im einzelnen anzuführenden Beschwerdegründe sowie auf welche neuen Tatsachen die Beschwerde gestützt wird.
2Die Beschwerdebegründung muß angeben, auf welche im einzelnen anzuführenden Beschwerdegründe sowie auf welche neuen Tatsachen die Beschwerde gestützt wird.
(3) 1Ist die Beschwerde
nicht in der gesetzlichen Form oder Frist eingelegt oder begründet, so ist sie
als unzulässig zu verwerfen.
2Der Beschluss kann ohne vorherige mündliche Verhandlung durch den Vorsitzenden ergehen; er ist unanfechtbar.
3Er ist dem Beschwerdeführer zuzustellen.
4§ 522 Abs. 2 und 3 der Zivilprozessordnung ist nicht anwendbar.
2Der Beschluss kann ohne vorherige mündliche Verhandlung durch den Vorsitzenden ergehen; er ist unanfechtbar.
3Er ist dem Beschwerdeführer zuzustellen.
4§ 522 Abs. 2 und 3 der Zivilprozessordnung ist nicht anwendbar.
(4) 1Die Beschwerde
kann jederzeit in der für ihre Einlegung vorgeschriebenen Form zurückgenommen
werden.
2Im Falle der Zurücknahme stellt der Vorsitzende das Verfahren ein.
3Er gibt hiervon den Beteiligten Kenntnis, soweit ihnen die Beschwerde zugestellt worden ist.
2Im Falle der Zurücknahme stellt der Vorsitzende das Verfahren ein.
3Er gibt hiervon den Beteiligten Kenntnis, soweit ihnen die Beschwerde zugestellt worden ist.
Neugefasst durch Bek. v. 2.7.1979 I 853,
1036;
zuletzt geändert durch Art. 7 G v. 20.5.2026 I Nr.
152
Mittelbare Änderung durch Art. 154a Nr. 3 Buchst.
a G v. 20.11.2019 I 1626 ist nicht ausführbar, da das geänderte G v. 21.6.2019
I 846 zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des mittelbaren Änderungsgesetzes
bereits zum 1.11.2019 in Kraft getreten war
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026